2021-07-05 15:51:23

 

   为进一步规范建筑市场秩序，严格落实关键岗位人员实名制管理，浙江昕扬建筑劳务有限公司无锡分公司于6月2日及30日在XX项目部召开了建筑工地实名制培训以及安全教育培训会议。

    本次会议由昕扬劳务无锡分公司劳务部副主管华谢岐就实名制系统、安全培训出现的问题以及结合现场住建或安监的相关提问，如：（1）是否录入实名制系统，是否录入人脸;（2）是否办理工资卡，并且每月发放工资，工资是否是直接打到卡上;（3）是否每日考勤;（4）是否签订三级安全教育和劳动合同;（5）所属哪家劳务单位等问题，作了以下解答：

一、工人进场，优先录入实名制系统、录入人脸，签订三级安全教育和劳动合同，劳动合同与实名制培训签到表同步进行；

二、工人每天上班进场打卡，下班退场打卡，一日两次。进出间隔时间达到4小时以上为有效考勤。（工人每月工资完全参照系统考勤，150元/天，进行实时发放）；

三、所有工人都需要有筑锡码（三级安全教育、体检报告、技能培训三部分组成），并且所有签字，包括三级安全教育、劳动合同、每月工资表、考勤表、培训签到表均需工人自己签字，不得代签。

  会上，劳务部副主管对参会人员提出的问题逐一解答，各参训人员踊跃提问，气氛热烈。这也为昕扬劳务下一步建筑工地实名制管理工作的开展打下了扎实的基础。

 

   安全生产也是我们建筑业最重要的必不可少的一环，与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，发扬“生命至上、安全发展”理念。锡晟建设领导在会上强调了“建筑行业必须管理安全，建筑业务必须管理安全，建筑生产必须管理安全”，所有企业都要认真履行安全生产主体的责任，保证安全投入及时、安全教育培训及时、基本管理方法可用、抢险救援及时，确保安全生产。

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

   本次建筑工地实名制以及安全教育培训会议，使大家对建筑工地实名制管理有了进一步理解，同时也增强了项目管理人员及工人重视安全生产管理的意识。

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--昕扬劳务无锡分公司建筑工地实名制及安全教育培训