12月12日，家装下午茶第九届双十二家装年盛典暨2023年头部装企高质量经营与创新总结大会于上海隆重举行。浙江昕扬董事长方毅、子公司上海创恒劳务经理童勇平出席此次盛典。

注：现场合影。浙江昕扬董事长方毅（右），上海创恒经理童勇平（左）。

此次盛典以“价值·创新·快乐·穿越周期”为主题，聚焦全国各地头部装企，共同研判家装市场形势与未来发展趋势，探讨商论新周期下行业的破局之法。

大会现场

盛典现场，面对新的经济形势与行业周期，行业如何在“破与立”的交织中实现创新发展和价值重塑，与会嘉宾分享了自己的前瞻观点和思考。

在分享中，场景化定制、用户需求、数字化、交付能力等成为装企创新价值的关键词，尤其是做好交付，因为这是装企整个服务链条里对用户需求答复的最重要环节，也是家装公司在整个品质提升的核心因素。

谈及交付，就不得不谈到产业工人。当前，家装行业仍存在工人经常断档、技术工人青黄不接、标准实施不到位等难点痛点，导致最终交付质量很难把控，产品服务、创新难以实现突破。

除此之外，今天我们很多企业都在讲创新，但往往却忽视了劳动力的创新。所谓劳动力的创新并非只是简单地实现机械化，而是在用工管理上实现一个统一的标准，是对技术工人认知层面的提升，素质技能的提升，更是待遇、尊严的提升。

作为家装行业的下游产业，浙江昕扬始终致力于打造工匠培育和打造，努力践行“建筑现代化、劳务产业化、工人职业化”的时代使命，包括做好做实建筑劳务实名制管理、用工风险的规避以及税务筹划、工伤纠纷处理等业务内容。

接下来，浙江昕扬还将隆重开启产业工人队伍素质技能提升培训，着重对项目经理、施工工人开展针对性的培训宣讲，助力装企提升品质交付，实现创新突破、价值重塑，推动家装行业高质量发展！

文|浙江昕扬总部编辑·侯晓丹
图片素材来源：家装下午茶主办方