为了助力新源公司打造一支高素质的营销队伍，提升销售精英能力水平，夯实基层战斗堡垒，4月27日，浙江创领人力资源与蓝领人才研习社走进浙江省固态光源行业协会LED显示应用分会会长单位杭州新源显示技术有限公司，开展“建立信任的五大技巧”销售精英培训活动。   

  培训期间，协会会长叶总亲自带领新源公司全体营销人员、工程人员全程参与，在互动环节不吝啬提出代表行业销售共性的问题，其强调旨在通过一系列的专业知识培训及，全面提升营销团队的主动性、专业度、责任感和凝聚力。

  本次培训，分成两个部分：

  第一部分是由浙江创领人力资源服务有限公司、非凡蓝领人才研习社胡总给大家做分享，主要围绕“如何做好自我介绍”来展开。一个完美的自我介绍，要集合心理学、营销学、传播学集大成者才能设计出无懈可击的、让人印象深刻、甚至过目不忘的效果！

  课程的主要内容有：

1.自我介绍的万能公式：

  我是谁+跟对方有什么关系+对对方有什么用 

2.自我介绍要达到的3个目标:

  对方对你印象深刻

  对方认同你的介绍，愿相信你的人品

  对方想主动链接你

第二部分，主要是由罗老师给大家带来“建立信任的五大方法”的销售培训.

罗老师是政企销售专家，崔建中销售学院政企大客户销售专家。

 一、培训赋能，打造营销铁军

  在培训开班前的调研活动中，叶会长表示，人才是新源公司长远发展的第一要素和重要保障。希望通过专业技能培训，学习新知识、锻炼新技能，在提升销售人员专业水平和团队协作能力的同时，打造一支思想统一、目标统一、行动统一的营销铁军。

  培训期间，营销专家罗老师围绕“与客户建立信任的五大方法”即职业信任、证据信任、专业信任、关系信任、利益信任等内容进行讲析，并以落地使用为目标，采取现场研讨、案例解析、话术分析、现场纠正等多种方式，让学员们掌握了更多销售实用技巧。

  通过本次培训，不仅彰显出新源公司以人为本、人才驱动的企业理念，也提升了营销人员的知识储备和专业技能，激发了团队战斗力和执行力，继续保持冲刺状态，圆满完成年度销售目标打下坚实基础。

“重实战、易实操、好落地”学习完，立马可以用！

这是本次培训的最大亮点，也是最打动大家的地方。培训结束后，老师对学员提出的问题进行针对性的讲解与分析，并通过培训交流学习群收集学员对培训效果的反馈。

二、系统培训赋能，进阶行业新高度

  本次培训活动时间比较紧张，营销培训中的实战演练、案例讲解等来不及详细展开，叶会长也表示，今后将安排协会会员单位、员工更加充分的学习时间，能更加系统的学习销售知识，形成专业化、体系化、系统化的学习，全力打造专业化销售人才队伍、加快推进公司战略布局。

  接下来，我们浙江创领人力将在行业协会和叶会长的大力支持下，结合他们企业所在的行业属性，公司特征，人员结构，培训需求等做进一步的调研、走访，形成实战性、系统性、有针对性的培训解决方案，帮助公司团队工作有目标、且结果能明确，全面提高销售团队的规范性，提升工作效率和销售业绩，实现合作共赢，助力其进阶行业新高度。

  面对新挑战、新机遇，叶会长希望行业和公司的销售精英们能应对行业变化、积极克服市场困难，在未来的竞争大潮中奋勇争先、再创佳绩，齐心协力推动行业迈上发展新台阶、进阶行业新高度。