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5400万!浙江昕扬无锡分公司斩获江苏2.7亿房建项目劳务分包!
浙江昕扬无锡分公司成功斩获江苏伟丰集团2.7亿房建项目劳务分包!
即日起,新建工程实名制考勤设备必须具有定位功能!
异地打卡虚假考勤行不通了,工地实名制造假整治开始动真格了!
工地班组长注意!即日起必须做好实名制管理台账 确保工资支付全透…
。《通知》强调,班组信用评价将直接与班组长实名管理信息挂钩,这直接关系到未来能不能接到项目甚至是大项目。
月降3000元!农民工:闲的时候闲死 忙的时候忙死!
“这几年债务不增加、身体健康就可以了,大形势不好,不敢奢求别的。”
资质大变革!住建部:9月15日起 统一收回15省市审批权!
自2023年9月15日起,企业资质审批将统一由住房城乡建设部实施,下放试点地区不再具有受理资质审批权限!
江苏解除农民工年龄上限 60岁以上仍有工可打!
江苏省明确:60周岁以上男性、50周岁以上女性仍然可以继续进入施工现场从事建筑施工作业。
建筑领域的尴尬人士
不仅外围群体看不起甚至嘲讽工人这个职业,就连这个群体本身的人也开始自黑自嘲,认为做工人没有前途。
无锡分公司开展“炎夏送清凉”防暑降温慰问活动
7月13日,浙江昕扬无锡分公司经理严林、财务部主管陈秀等一行前往安徽省恒创建设工程有限公司“新月时光碧桂园”项目现场,为一线作业工人带来了解暑饮品、防暑用品等降温物资,对他们在高温条件下的辛苦付出表示慰问,并叮嘱他们在确保工作质量的同时,也要注意自身保护。
浙江昕扬2023年上半年工作总结会议在杭召开
面对当下市场红海,各业务单位要加强忧患意识,既要保持战略定力,又要根据市场变化因城施策、及时调整应对战术。
凝心聚力,守正创新--企业生存困境下的破局之道
越是在艰难时刻,越要保持信心,苦练内功,勇于开拓思路谋创新,不断砥砺前行,才能令昕扬公司有更好更长远的发展。
北京大业美家家居装饰集团董事长莅临我司考察
双方深入探讨了建设施工企业经营过程中遇到的难点和痛点、税务风险、用工风险等领域问题,也交流了工伤纠纷处理、安全用工的实操案例等,段董对我司业务服务范围和企业核心竞争力有了更清晰的认知,对本次交流过程也表示非常满意。
中铁四局集团来我司访谈交流
2023年4月28日,老客户中铁四局集团第二工程有限公司盾构分公司副总经理刘冬先生、商务部副经理李翔宇先生来我司访谈交流,我司董事长方毅先生、常务副总陈云杰先生、客服部经理方曙腾先生对他们的到来表示热烈欢迎。
凝心聚力共奋进,携手同行新征程--春季团建
4月初,行政部组织总部全体员工赴一场来自春天的邀约,前往杭州灵山景区感受大自然的清新,享受激情的娱乐项目,释放工作压力。
中国人民大学人力资源管理系洪博士莅临上海分公司交流
现代企业在国家政策体制愈发完善的情况下,只有依托专业的人力资源服务,在合法合规的前提下运作企业,赋能企业,才能长久稳定的发展!
不忘初心,砥砺前行——金秋团建活动
金秋团建活动——登顶北高峰!
华英证券、立信会计师事务所、信达律师事务所莅临浙江昕扬走访调…
为了协助麦驰物联股份有限公司成功上市,2022年9月20日华英证券、立信会计师事务所、信达律师事务所的项目负责人莅临我司进行走访调研,进一步了解优质供应商与麦驰物联间的合作情况,我司董事长方毅和副总经理陈云杰陪同调研。
浙江昕扬召开2022年8月销售工作总结会议
我们要懂得取长补短,吸取经验教训,着眼于现在和未来,只要我们振奋精神、加强信心、同心同德、做到“人无我有、人有我优、人优我强”就一定能取得傲人的好成绩。希望大家共同努力,克服困难,共创辉煌!
顺利召开2022年度上半年工作总结暨下半年重点工作推进会议
2022年7月16日,2022年上半年工作总结会议暨下半年重点工作推进会议在昕扬总部正式召开!
天天快递创始人詹际盛先生莅临我司考察
2022年6月29日,原天天快递董事长,现中国快递创始人、上海揭道企业管理咨询有限公司董事长詹际盛先生携代表团来到浙江昕扬建筑劳务有限上海分公司、上海创恒劳务服务有限公司参观、考察工作,我司上海公司总经理童永平先生携行政经理刘丽金女士、劳务经理黄伟栋先生对他们的到来表示热烈欢迎。
深入工地丨讲实名管理,重安全生产
建筑行业必须管理安全,建筑业务必须管理安全,建筑生产必须管理安全。

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5400万!浙江昕扬无锡分公司斩获江苏2.7亿房建项目劳务分包!
浙江昕扬无锡分公司成功斩获江苏伟丰集团2.7亿房建项目劳务分包!
即日起,新建工程实名制考勤设备必须具有定位功能!
异地打卡虚假考勤行不通了,工地实名制造假整治开始动真格了!
工地班组长注意!即日起必须做好实名制管理台账 确保工资支付全透…
。《通知》强调,班组信用评价将直接与班组长实名管理信息挂钩,这直接关系到未来能不能接到项目甚至是大项目。
月降3000元!农民工:闲的时候闲死 忙的时候忙死!
“这几年债务不增加、身体健康就可以了,大形势不好,不敢奢求别的。”
资质大变革!住建部:9月15日起 统一收回15省市审批权!
自2023年9月15日起,企业资质审批将统一由住房城乡建设部实施,下放试点地区不再具有受理资质审批权限!
江苏解除农民工年龄上限 60岁以上仍有工可打!
江苏省明确:60周岁以上男性、50周岁以上女性仍然可以继续进入施工现场从事建筑施工作业。
建筑领域的尴尬人士
不仅外围群体看不起甚至嘲讽工人这个职业,就连这个群体本身的人也开始自黑自嘲,认为做工人没有前途。
无锡分公司开展“炎夏送清凉”防暑降温慰问活动
7月13日,浙江昕扬无锡分公司经理严林、财务部主管陈秀等一行前往安徽省恒创建设工程有限公司“新月时光碧桂园”项目现场,为一线作业工人带来了解暑饮品、防暑用品等降温物资,对他们在高温条件下的辛苦付出表示慰问,并叮嘱他们在确保工作质量的同时,也要注意自身保护。
浙江昕扬2023年上半年工作总结会议在杭召开
面对当下市场红海,各业务单位要加强忧患意识,既要保持战略定力,又要根据市场变化因城施策、及时调整应对战术。
凝心聚力,守正创新--企业生存困境下的破局之道
越是在艰难时刻,越要保持信心,苦练内功,勇于开拓思路谋创新,不断砥砺前行,才能令昕扬公司有更好更长远的发展。
北京大业美家家居装饰集团董事长莅临我司考察
双方深入探讨了建设施工企业经营过程中遇到的难点和痛点、税务风险、用工风险等领域问题,也交流了工伤纠纷处理、安全用工的实操案例等,段董对我司业务服务范围和企业核心竞争力有了更清晰的认知,对本次交流过程也表示非常满意。
中铁四局集团来我司访谈交流
2023年4月28日,老客户中铁四局集团第二工程有限公司盾构分公司副总经理刘冬先生、商务部副经理李翔宇先生来我司访谈交流,我司董事长方毅先生、常务副总陈云杰先生、客服部经理方曙腾先生对他们的到来表示热烈欢迎。
凝心聚力共奋进,携手同行新征程--春季团建
4月初,行政部组织总部全体员工赴一场来自春天的邀约,前往杭州灵山景区感受大自然的清新,享受激情的娱乐项目,释放工作压力。
中国人民大学人力资源管理系洪博士莅临上海分公司交流
现代企业在国家政策体制愈发完善的情况下,只有依托专业的人力资源服务,在合法合规的前提下运作企业,赋能企业,才能长久稳定的发展!
不忘初心,砥砺前行——金秋团建活动
金秋团建活动——登顶北高峰!
华英证券、立信会计师事务所、信达律师事务所莅临浙江昕扬走访调…
为了协助麦驰物联股份有限公司成功上市,2022年9月20日华英证券、立信会计师事务所、信达律师事务所的项目负责人莅临我司进行走访调研,进一步了解优质供应商与麦驰物联间的合作情况,我司董事长方毅和副总经理陈云杰陪同调研。
浙江昕扬召开2022年8月销售工作总结会议
我们要懂得取长补短,吸取经验教训,着眼于现在和未来,只要我们振奋精神、加强信心、同心同德、做到“人无我有、人有我优、人优我强”就一定能取得傲人的好成绩。希望大家共同努力,克服困难,共创辉煌!
顺利召开2022年度上半年工作总结暨下半年重点工作推进会议
2022年7月16日,2022年上半年工作总结会议暨下半年重点工作推进会议在昕扬总部正式召开!
天天快递创始人詹际盛先生莅临我司考察
2022年6月29日,原天天快递董事长,现中国快递创始人、上海揭道企业管理咨询有限公司董事长詹际盛先生携代表团来到浙江昕扬建筑劳务有限上海分公司、上海创恒劳务服务有限公司参观、考察工作,我司上海公司总经理童永平先生携行政经理刘丽金女士、劳务经理黄伟栋先生对他们的到来表示热烈欢迎。
深入工地丨讲实名管理,重安全生产
建筑行业必须管理安全,建筑业务必须管理安全,建筑生产必须管理安全。

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